این نوشته بیشتر از جنس خود افشایی هست . توی این لحظه از زندگیم تصمیم دارم به سه موضوع مورد علاقه ام بپردازم: 1- حوزه مدیریت:سعی دارم متمم رو جدی پیگیری کنم. کتاب های این زمینه رو گیر میارم و می خون

فرض کنید می خواهید موضوعی را برای آقای X توضیح بدهید. از قضا آقای X بنابر دلایلی تحت تاثیر آقای Y قرار دارد. اتفاقاً موضوع مد نظر شما قبلا توسط آقای Y به سمع و نظر آقای X رسیده است و البته روایت آن با روایت شما متفاوت است.تا کنون اکثر ما در چنین وضعیتی قرار گرفته ایم. می دانیم که در این شرایط چقدر م...

به یمن دوستانی که در فضای مجازی می شناسم مطالبشان را پیگیری می کنم مدتی پیش با دکتر محمود سریع القدم آشنا شدم. در حال حاضر مباحث توسعه ای ایشان را پیگیری می کنم. گویا ایشان وب سایتی از خودشان ندارند اما جمعی از دوستانشان مقالات و سخنرانی های ایشان را در وب سایتی باز نشر می کنند.اخیراً ایشان در سمینا...

بسیاری از اهدافی که برای نوشتن این وبلاگ در نظر داشتم هنوز محقق نشده است. وسواس داشتن ، تمایل به انجام کار بی نقص کلیت کار را لنگ گذاشته. قدری هم زمان بر بودن وبلاگ نویسی را بهانه کرده ام. شاید بشود با کوتاه کردن نوشته ها این ضعف را جبران کرد. من به دنبال نوشتن هر روزه بودم . همین را ادامه خواهم داد...

گاهی وقت ها در زندگی آدم ها اتفاقی مبارک می افتد. وقایعی که هیچ ربطی به استحقاق و تلاش و ... ندارد. بیشتر از جنس توفیق است. همان توفیقی که مولانا فرمود: "از خدا جوییم توفیق ادب** بی ادب محروم ماند از لطف رب" این توفیق را فقط باید از خداوند جست. بزرگان ما نیز به این مسئله توجه داشتند. حضرت حافظ نیز د...

ایده این مطلب از جناب شعبانعلی عزیز گرفتم. برخی از ویژگی های فردی را نمی شود از خود اون فرد پرسید. چون به هزار ترفند آلوده می شود تا حقیقت را پنهان کند . ذات انسان پنهانگر و مخفی کننده است. هزار پرده بر صورت حقیقت می افکند تا آن را از نظر بپوشاند. تا شاید نفعی ببرد. حتی به لحظه ای. اما اگر همین موار...

این نوشته بیشتر از جنس خود افشایی هست . توی این لحظه از زندگیم تصمیم دارم به سه موضوع مورد علاقه ام بپردازم: 1- حوزه مدیریت:سعی دارم متمم رو جدی پیگیری کنم. کتاب های این زمینه رو گیر میارم و می خونم. سعی می کنم رفتارهای خودم رو هم بهبود بدم. فردا مهارت مدیریت رو به چند خرده مهارت تقسیم می کنم و اونو...

من از مطالعه کردن در بسیاری از محورهای حوزه مدیریت لذت می برم. این علاقه از زمان دانشگاه شکل گرفت . از مبانی مدیریت و سازمان تا رفتار سازمانی، از بهره وری تا مدیریت کارخانه از کارآفرینی تا بازاریابی. کلمه ها و جمله ها و پاراگراف ها در عمق جانم می نشست. از خواندنش سیر و خسته نمی شدم. این خصلت کم و بی...

این متن ، کامتی هست که زیر پست ارزشمند میثم مدنی نوشتم. متن شما آدم رو به فکر میندازه. ممنون که این درد رو هدیه کردید.خوندن کتاب تا حدود زیادی برای من لذت بخشه. از دوره دانشجویی علاقه مند بودم به خوندن کتاب . هرچند گاهی خوندن کتاب هایی که شاید زیاد معروف و قوی نبودن باعث می شد اون ها رو نصف و نیمه ر...

خیلی از ما ها کسلی و بی حالی و خواب آلودگی خودمون رو تو ماه رمضان به شرایط روزه داری مربوط می دونیم. تا دو روز دیگه ماه رمضون هم تموم میشه . بعد از ماه رمضون تغییر خاصی به وجود نمیاد. فقط مدت زمان صبحانه و نهار و شام خوردن و بی حالی های بعد غذا خوردن ها به دغدغه هامون اضافه میشه. یه بار دیگه روزگار ...

دو روز است حرص به خواندن و یادگرفتن موضوعات تازه شده است پتکی که کوبیده شده توی سرم. جمجمه ام را شکافته و به مغزم رسیده. او را هم بی نصیب نگذاشته و تا نیمه فرو رفته است. کسان در این شرایط می میرند اما من زنده ام و سرم به شدت تیر می کشد. باید مرا به تخت ببندند تا به سراغ خواندن موضوعی تازه نروم. ماد

دو سه روز اخیر به این موضوع فکر می کردم که در حال حاضر چه اتفاقی برای من خوشایند تر است؟ اصلا وقت مناجات با پروردگار از او چه چیزی بخواهم؟ نداشتن هدف یا لااقل واضح نبودن آن منشاء این نوع از دغدغه هاست. درست است که برای امسالم اهدافی را تعیین کرده ام اما نقش این اهداف در پازل زندگی من کجاست؟ چگونه م

یکی از اساتید دانشگاهم می گفت شما توی دو یا سه سال ابتدای دوره کارشناسی می بایست علاقه خودتون رو پیدا کنید. اون موقع هنوز علاقه خودم رو پیدا نکرده بودم. هنوز هم پیدا نکردم. هر اون کاری که شما وقت انجام دادنش خسته نمی شید، گذر زمان رو حس نمی کنید، از انجام دادنش لذت می برید می تونه علاقه شما باشه. ای

چرا نباید انتقاد پذیر باشیم؟ برای شروع بحث از آیه 32 سوره یوسف کمک می گیریم: أَأَرْبَابٌ مُتَفَرِّقُونَ خَيْرٌ أَمِ اللَّهُ الْوَاحِدُ الْقَهَّارُ آیا خدایان متفرق بهترند یا خدای یکتای قاهر و غالب؟ اگر از بحث های توحیدی این آیه شریفه بگذریم، این آیه واجد یکی از اصول مهم مدیریتی است که جزء اصول چهاد

این اولین پست این وبلاگ و به نوعی یک افتتاحیه هست. افتتاحیه ای برای آغاز نوشتن . نوشتن آموخته های شخصی من و مروری بر راه های افزایش مهارت های مدیریتی. باید اعتراف کنم که انگیزه اصلی من در راه اندازی این وبلاگ محمد رضا شعبانعلی عزیز است. خصوصا آنجا که گفت: "نوشتن در فضای مجازی، از هر رزومهی دیگر

فرض کنید در یک سازمان مشغول به کار هستید که مثل هر سازمان دیگه ای تعدادی پرسنل کلیدی داره. وجود اونها برای کارخونه حیاتی هست و البته خود این افراد هم به این موضوع واقف هستند. حالا تصور کنید که برخی از رفتارهای این افراد کلیدی اصلا مورد پسند شما به عنوان یکی از مدیران سازمان نباشه. مثلا احترام شما رو

صعود به جام جهانی کار بزرگی هست. اما هیجان و شادی درونی مون مث صعود های گذشته نیست. مقایسه کنید با صعودمون توی ملبرن استرالیا و یا اون بازی با کره جنوبی تو سئول. با وجود اینکه کار بزرگتری انجام شده.غدد آدرنالین که نباید کم کار شده باشه؟! فک می کنم هیجان و شادی کمتر و زودگذرتر این صعود ما رو با یکی